Nous vous informons de l’état d’avancement des négociations relatives à notre convention collective.

Nous avons pris contact avec le Conseil du Trésor plus tôt cette année afin de planifier des réunions à la table de négociation. Nous avons échangé des propositions avec l’employeur et nous avions prévu de tenir deux séances de négociation au cours du mois d’août 2024.

Avant la tenue des séances de négociation, l’employeur a unilatéralement introduit de nouvelles restrictions à l’égard des membres de notre équipe de négociation - ce qui a rendu impossible la rencontre de l’équipe de négociation de l’APCMC avec l’employeur. Nous avons donc déposé une plainte pour pratique déloyale de travail pour ne pas avoir négocié de bonne foi et pour d’autres violations de la loi fédérale sur les relations de travail dans le secteur public. Nous sommes actuellement en pourparlers avec l’employeur pour résoudre ces problèmes et nous espérons pouvoir faire le point prochainement.

Nous avons également déposé une autre plainte pour pratique déloyale de travail pour non-respect des conditions d’emploi en vigueur au moment où l’avis de négociation a été signifié à la suite des annonces de réductions budgétaires et de leur impact sur la charge de travail de l’UT, que nous avons détaillées dans notre message du 16 juin 2024.

Nous continuerons à négocier pour parvenir à la meilleure convention collective possible et vous informerons de l’évolution de la situation.

Veuillez adresser vos questions ou commentaires à Sylvain (Sly) Leblanc à l’adresse leblanc@cmcfa-apcmc.ca.

Solidairement,

Sylvain