Prix

L’APCMC souhaite reconnaître les distinctions reçues par ses membres dans la poursuite de la solidarité, des relations de travail et du travail syndical. Cette page reconnaît le Prix de solidarité de l’APCMC, le Prix pour services insignes de l’ACPPU et le Prix du service de l’UAPUO.

Prix de solidarité de l’APCMC

Le APCMC accepte maintenant les nominations pour le Prix de la solidarité 2023. Les nominations doivent être envoyées à l’assistante exécutive de la CMCFA, Lynne Hooper, à l’adresse execasst@cmcfa-apcmc.ca, au plus tard le 16 mars 2023 26 mars 2023 (extension).

Les instructions de nomination sont disponibles [à ce lien](../dox/2023-02-16- Prix-de-solidarité-de-l’APCMC-2023.pdf).

Préambule

Le prix de solidarité de l’APCMC souligne les contributions exceptionnelles des membres de l’APCMC dont le travail ou les actions ont contribué de façon significative à l’avancement des droits et des intérêts des membres de l’APCMC ou dont le leadership a amélioré les conditions de travail des membres de l’APCMC.

Bien que l’intention soit de décerner un prix par an, le Comité exécutif de l’APCMC peut en décerner plus d’un s’il estime que, pour une année donnée, il y a plus d’un candidat méritant. L’exécutif peut également décider de ne pas accorder ce prix pour une année donnée.

Candidats éligibles :

Les candidats au prix seront généralement des membres en règle de l’APCMC et auront fait preuve d’un leadership distingué dans un ou plusieurs des domaines suivants, tel que démontré sur une longue période ou dans un seul projet, soit actuellement ou dans le passé :

• Leadership organisationnel : les candidats ont dirigé, ou prêté des services distingués aux structures organisationnelles des collèges de manière à faire progresser les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC; par exemple, en obtenant des gains grâce à leur rôle au sein de comités, de l’Assemblée générale des professeurs, du Conseil des études ou d’autres structures de gouvernance des collèges.
• Leadership en matière de politiques : les candidats ont élaboré ou mis en oeuvre des politiques ou des « pratiques exemplaires », que ce soit au sein de leur département ou dans l’ensemble du ou des collèges, qui font progresser les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC.
• Leadership en matière d’éducation et de sensibilisation : les candidats ont lancé des programmes d’éducation ou de sensibilisation du public qui font progresser les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC.
• Leadership par le biais de griefs : les candidats ont fait progresser les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC par le biais de la procédure de règlement des griefs.

Critères de sélection :

Impact : La mesure dans laquelle le leadership du candidat a fait progresser les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC.

Service : Le temps et les efforts que le candidat a consacrés à l’avancement des droits, des intérêts ou des conditions de travail des membres de l’APCMC.

Originalité : La mesure dans laquelle la réalisation du candidat a été ou est novatrice au niveau local ou dans l’ensemble des collèges.

Collégialité : Les antécédents du candidat en matière de collaboration avec d’autres pour faire avancer les droits, les intérêts ou les conditions de travail des membres de l’APCMC.

Exemplarité : La mesure dans laquelle le candidat est un modèle/mentor vénéré parmi les membres de l’APCMC.

Procédure de nomination :

1. Les proposants doivent être des membres en règle de l’APCMC.
2. Les proposants doivent fournir une lettre d’un maximum de trois pages décrivant les contributions et les réalisations du candidat en ce qui a trait à l’avancement des droits, des intérêts ou des conditions de travail des membres de l’APCMC.
3. Les proposants fourniront un curriculum vitae du candidat.
4. L’exécutif recueillera des informations supplémentaires sur les candidats, si nécessaire, pour l’aider à prendre ses décisions.

Veuillez envoyer toutes les nominations à l’assistante exécutive de l’APCMC, Mme Lynne Hooper (execasst@cmcfa-apcmc.ca).

Récipiendaires précédents

Année	Récipiendaire
2021	Paul Mitchell
2019	Michael Hurley
2018	Steve Lukits

Prix pour service insignes de l’ACPPU

Le Prix pour services insignes de l’ACPPU est décerné à des personnes qui ont fourni des services exceptionnels à l’échelle locale ou provinciale. L’ACPPU octroie ce prix conformément à la recommandation d’une association locale, provinciale ou fédérée.

Tous les récipiendaires sont répertoriés sur le lien suivant. Les membres suivants de l’APCMC ont reçu le Prix de service dévoué de l’ACPPU :

• George Akhras
• William Andrews
• Charles-Philippe Courtois
• Katherine Creber
• Thomas Dececchi
• Peter Dunnett
• Barbara Falk
• Rodney Harris-Lowe
• Kevin M. Jaansalu
• Sylvain Leblanc
• Helen Luu
• Jean-Marc Noël

Prix du service de l’UAPUO

Le Prix du service de l’Union des associations de professeurs des universités de l’Ontario (UAPUO) a été institué afin d’honorer les personnes qui ont fait une contribution exceptionnelle et continuent de le faire au nom de l’Union des associations des professeurs des universités l’Ontario et de ses associations membres.

Tous les récipiendaires sont répertoriés sur le lien suivant. Les membres suivants de l’APCMC ont reçu le Prix du service de l’UAPUO :

• Katherine Creber