Nous partageons votre frustration face à la lenteur des négociations. Malheureusement, malgré plus de 15 réunions avec l’employeur, nos négociations sont dans l’impasse. Nous avons accepté un certain nombre de propositions, mais notre employeur refuse de rectifier les inégalités en matière de salaires et de charge de travail, tout en menaçant notre identité en tant que professeurs d’université. Nous ne pouvons accepter ni la rémunération offerte par l’employeur, ni les concessions qu’il demande sur nos conditions de travail établies de longue date.

La prochaine étape consiste à soumettre l’affaire à l’arbitrage devant la Commission des relations de travail et de l’emploie dans le secteur public fédéral (CRTESPF). Nous vous invitons à vous joindre à nous le 28 janvier 2026 à 19h00 pour une assemblée générale extraordinaire qui se tiendra sur Zoom; notez que la réunion était initiallement à l’horaire pour le 22 janvier 2026 mais elle change pour accommoder la Conférence publique - Lauréat du prix Cowan. Nos membres recevront un courriel contenant les instructions pour s’inscrire à l’assemblée générale extraordinaire.

Vous nous avez clairement fait savoir que vous trouviez les salaires et les indemnités versés aux UT insuffisants par rapport à ceux des membres du corps professoral d’autres universités, et nous avons clairement communiqué cette information à l’employeur. Malheureusement, celui-ci refuse de reconnaître ce fait et sa dernière offre ne permet en rien de combler l’écart.

Vous vous souviendrez que l’employeur a accepté la création d’un Comité mixte sur la répartition de la charge d’enseignement (CMRCE) à l’issue de la précédente ronde de négociations. Le CMRCE a clairement identifié des inégalités dans la charge d’enseignement au sein des collèges, mais l’employeur rejette nos propositions visant à corriger ces déséquilibres.

L’employeur souhaite également modifier la nature de notre travail en tant que membres du corps professoral universitaire. Il propose de restreindre notre liberté universitaire et de supprimer les protections prévues par notre convention collective en matière de pratiques passées. Nous ne pouvons tout simplement pas accepter ces atteintes à nos conditions de travail.

Nous vous invitons à vous joindre à nous pour cette importante assemblée générale extraordinaire.

Veuillez adresser vos questions ou commentaires au négociateur en chef de l’APCMC, Sylvain (Sly) Leblanc, à l’adresse suivante : leblanc@cmcfa-apcmc.ca

En toute solidarité,

L’équipe de négociations de l’APCMCxattr